Je suis accompagné.e

Je bénéficie de conseils de prévention, d'un soutien psychologique et d'une couverture santé de qualité.

Les équipes des services de santé et sécurité au travail m'assurent un accompagnement complet sur tous les sujets relatifs à la santé et aux conditions de travail.

Grâce à la ligne d'écoute disponible 24h/24 et 7j/7 proposée par OneHealth, je bénéficie d'un soutien psychologique pour partager mes préoccupations personnelles, familiales ou professionnelles. OneHealth me garantit une couverture de santé de qualité, conforme aux standards en vigueur dans mon pays.

Ainsi, je me sens pleinement soutenu.e et accompagné.e par mon entreprise, tant sur le plan professionnel que personnel.

Homme souriant formant le logo OneHealth avec les mains, portant une chemise à carreaux.

Avec la couverture médicale de OneHealth, je me sens beaucoup plus à l'aise.

Paulo, Brésil

Femme souriant, mains formant le logo OneHealth, portant un pull gris et un jean, devant un bâtiment moderne.

Lors d’une période difficile, échanger avec un professionnel m’a aidée à prendre du recul et à mieux gérer mes émotions.

Chloé, France

Homme souriant formant le logo OneHealth avec les mains, portant une chemise à carreaux.

Avec la couverture médicale de OneHealth, je me sens beaucoup plus à l'aise.

Paulo, Brésil

Femme souriant, mains formant le logo OneHealth, portant un pull gris et un jean, devant un bâtiment moderne.

Lors d’une période difficile, échanger avec un professionnel m’a aidée à prendre du recul et à mieux gérer mes émotions.

Chloé, France

Les solutions
de OneHealth

Icône représentant un élément interactif.


Ma santé mentale est aussi importante que ma santé physique. Avec OneHealth, je peux contacter un psychologue par téléphone pour partager mes préoccupations personnelles, familiales ou professionnelles.


Je prends rendez-vous avec un psychologue sur le site du partenaire Workplace Options (WPO) en cliquant sur le boutton ci-dessous, puis "contactez-nous" en haut à droite de la page d'accueil du site.


Cette ligne d’écoute gratuite et confidentielle est également ouverte aux membres de mon foyer.

Ce service me permet d'avoir des conseils sur la gestion de tensions professionnelles, de bénéficier d'un accompagnement juridique lors d’une séparation par exemple, de trouver du soutien dans la gestion d’un conflit interpersonnel ou face à des inquiétudes que je pourrais avoir en tant que parent.


Pour prendre RDV, cliquer sur le bouton ci-dessous.

Icône représentant un élément interactif.


Dans le cadre de nos obligations légales et de notre politique interne de santé et sécurité au travail, nous souhaitons vous rappeler les éléments essentiels concernant la couverture médicale mise à votre disposition ainsi que le processus de gestion des visites médicales régulières.


  1. Couverture médicale en vigueur

L’entreprise met à disposition de l’ensemble des employés une couverture médicale conforme aux exigences légales et aux standards de protection sociale en vigueur.

Chez AST Tunisia, tous les employés permanents bénéficient d’une couverture santé du groupe Maghrebia incluant également leurs conjoints et enfants à charge.

La prise en charge couvre les consultations médicales, analyses, pharmacie, hospitalisation, optique, soins dentaires et maternité, selon les plafonds et taux de remboursement définis dans le tableau de prestations annexé au contrat.


Les remboursements sont effectués en dinars tunisiens, généralement sous 15 jours ouvrables après dépôt du dossier via la plateforme en ligne Maghrebia. Les demandes doivent être accompagnées des justificatifs requis (ordonnances, vignettes, décomptes CNAM le cas échéant).


  1. Processus des visites médicales régulières

Conformément à la réglementation, l’entreprise organise et prend en charge les visites médicales obligatoires pour l’ensemble des collaborateurs.


Fonctionnement :

  • Les visites sont planifiées par l’entreprise en coordination avec le service de santé au travail.
  • Vous recevrez une convocation individuelle précisant la date, l’heure et le lieu.
  • La présence à ces visites est obligatoire.
  • Le temps consacré à la visite est considéré comme du temps de travail.

Types de visites :

  • Visite d’embauche : réalisée dans les 3 mois suivant l’embauche.
  • Visites périodiques : au moins une fois par an.
  • Visites de reprise : en cas d’arrêt maladie prolongé, maternité ou accident du travail.

Objectifs des visites médicales :

  • Vérifier l’aptitude au poste
  • Prévenir les risques professionnels
  • Assurer un suivi de votre santé au travail
  • Adapter les conditions de travail si nécessaire

  1. Contact RH

Pour toute question relative à la couverture médicale ou aux visites médicales, vous pouvez contacter :

manel.koubaa@ampere.cars


Nous vous remercions pour votre attention et restons à votre disposition pour tout complément d’information.

Le service Ressources Humaines AST Tunisia